{"id":27,"date":"2017-03-17T15:53:36","date_gmt":"2017-03-17T19:53:36","guid":{"rendered":"http:\/\/portfolio-pre.uqac.ca\/gabarit\/?page_id=27"},"modified":"2017-03-26T23:23:20","modified_gmt":"2017-03-27T03:23:20","slug":"curriculum-vitae","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/portfolio.uqac.ca\/cheikhfaye\/curriculum-vitae\/","title":{"rendered":"Curriculum vitae"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Formation<\/strong><\/h2>\n<p>Ph.D. Administration<br \/>\n<em>\u00c9cole Sup\u00e9rieure de Gestion \u2013 Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al (UQAM)<\/em><\/p>\n<p>DESS en Ing\u00e9nierie et Gestion de la Formation<br \/>\n<em>Centre Africain d\u2019\u00c9tudes Sup\u00e9rieures en Gestion \u2013 CESAG\u2013 Dakar<\/em><\/p>\n<p>Dipl\u00f4me d&#8217;\u00c9tudes Sp\u00e9cialis\u00e9es (DES) en Ergonomie<br \/>\n<em>\u00c9cole de sant\u00e9 publique \u2013 Universit\u00e9 Catholique de Louvain \u2013 Belgique<\/em><\/p>\n<p>Brevet de l\u2019\u00c9NAM (Sp\u00e9cialit\u00e9 : Inspection du travail et de la s\u00e9curit\u00e9 sociale)<br \/>\n<em>\u00c9cole Nationale d\u2019Administration et de Magistrature (\u00c9NAM), Dakar<\/em><\/p>\n<p>Ma\u00eetrise \u00e8s Sciences \u00c9conomiques (Option Gestion des entreprises)<br \/>\n<em>Universit\u00e9 Cheikh Anta DIOP, Dakar<\/em><\/p>\n<h2><strong>Exp\u00e9riences professionnelles <\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Conseiller Expert en pr\u00e9vention \u2013 inspection dans le domaine de l\u2019ergonomie (nov. 2010 &#8211; juillet 2015)<br \/>\n<em>Commission de la Sant\u00e9 et de la S\u00e9curit\u00e9 du Qu\u00e9bec- Canada<\/em><\/p>\n<p>Conseiller en Formation, Gestion et D\u00e9veloppement des Comp\u00e9tences (sept. 2007 \u00e0 oct. 2010)<br \/>\n<em>Commission de la Sant\u00e9 et de la S\u00e9curit\u00e9 du Qu\u00e9bec- Canada<\/em><\/p>\n<p>Professionnel de recherche (novembre 2004 \u2013 septembre 2007)<br \/>\n<em>Institut Sant\u00e9 et Soci\u00e9t\u00e9 \/ Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al<\/em><\/p>\n<p>Conseiller en Ressources Humaines \/ Consultant (mars 2003 \u2013 octobre 2003)<\/p>\n<p>Directeur des Ressources Humaines et de l\u2019Administration G\u00e9n\u00e9rale (f\u00e9vrier 2002 \u2013 mars 2003)<br \/>\n<em>Premium Contact Center International &#8211; S\u00e9n\u00e9gal<\/em><\/p>\n<p>Chef de la Division M\u00e9decine, Hygi\u00e8ne et S\u00e9curit\u00e9 du Travail (septembre 1996 &#8211; Janvier 2002)<br \/>\n<em>Minist\u00e8re de la Fonction Publique, de l\u2019Emploi et du Travail &#8211; S\u00e9n\u00e9gal<\/em><\/p>\n<p>Chef de la Division de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale (avril 1992 \u2013 sept 1994)<br \/>\n<em>Minist\u00e8re du Travail et de l\u2019Emploi &#8211; S\u00e9n\u00e9gal<\/em><\/p>\n<p>Chef du Service R\u00e9gional du Travail et de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale, Kaolack (ao\u00fbt 1990 \u2013 avril 1992)<br \/>\n<em>Minist\u00e8re du Travail et de la Formation Professionnelle &#8211; S\u00e9n\u00e9gal<\/em><\/p>\n<h2>Exp\u00e9riences professionnelles en enseignement et formation<\/h2>\n<p>Formateur (sept. 2007 &#8211; juillet 2015)<br \/>\n<em>Commission de la Sant\u00e9 et de la S\u00e9curit\u00e9 du Qu\u00e9bec- Canada<\/em><\/p>\n<p>Charg\u00e9 de cours (2006 \u2013 2007)<br \/>\n<em>D\u00e9partement d\u2019Organisation et Ressources Humaines \/ Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al<\/em><\/p>\n<p>Charg\u00e9 de cours (2003)<br \/>\n<em>\u00c9cole Sup\u00e9rieure des Finances, Dakar (S\u00e9n\u00e9gal)<\/em><\/p>\n<p>Charg\u00e9 de cours (2003)<br \/>\n<em>\u00c9cole Sup\u00e9rieure de Commerce (Sup de Co), Dakar (S\u00e9n\u00e9gal)<\/em><\/p>\n<p>Formateur (2003)<br \/>\n<em>Centre de formation professionnelle de la Caisse de S\u00e9curit\u00e9 Sociale, Dakar (S\u00e9n\u00e9gal)<\/em><\/p>\n<p>Formateur (1998 &#8211; 2001)<br \/>\n<em>\u00c9cole Nationale d\u2019Administration, Dakar (S\u00e9n\u00e9gal)<\/em><\/p>\n<p>Charg\u00e9 de cours (2000)<br \/>\n<em>\u00c9cole Polytechnique \u2013 Universit\u00e9 Cheikh Anta Diop (S\u00e9n\u00e9gal)<\/em><\/p>\n<p><em>Charg\u00e9 de cours (1993 &#8211; 1994)<\/em><br \/>\n<em>Facult\u00e9 de M\u00e9decine \u2013 Universit\u00e9 Cheikh Anta Diop (S\u00e9n\u00e9gal)<\/em><\/p>\n<h2><strong><em>Autres exp\u00e9riences professionnelles<\/em> (Consultant \u2013 Expert \u2013 Formateur)<br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Consultant (2007)<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px\"><em>Institut IDEA International \/ Commission de supervision et de r\u00e9gulation des institutions de s\u00e9curit\u00e9 sociale (COSRISS)<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px\">Projet : \u00c9tude sur les conditions de vie des personnes du 3\u00e8me \u00e2ge au S\u00e9n\u00e9gal PPIP\/COSRISS\/IDEA\/02\/07<\/p>\n<ul>\n<li>Consultant (Juin \u2013 Oct.\u00a0 2003)<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px\"><em>Alliance\u00a0 de\u00a0 Technologie\u00a0 Informatique (l\u2019une des plus grandes firmes\u00a0<\/em><em>sp\u00e9cialis\u00e9es dans la vente\u00a0 bureautique et les solutions informatiques au S\u00e9n\u00e9gal)<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px\">Auditer les ressources humaines \u2013 Proposer une r\u00e9forme organisationnelle \u2013 Aider \u00e0 implanter la fonction ressources humaines<\/p>\n<ul>\n<li>Consultant (Juillet \u2013 Oct.\u00a0 2003)<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px\"><em>Agence Nationale charg\u00e9e de la Promotion de L\u2019Investissement et des\u00a0<\/em><em>Grands Travaux (APIX) \/ Minist\u00e8re charg\u00e9 du Travail\u00a0 (S\u00e9n\u00e9gal)<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px\">\u00c9laborer les projets de textes r\u00e9glementaires pr\u00e9vus par le Code du Travail et relatifs aux secteurs \u00e9mergents (t\u00e9l\u00e9services, textile)<\/p>\n<ul>\n<li>Consultant (octobre 2001)<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px\"><em>Fonds\u00a0 des\u00a0 Nations\u00a0 unies\u00a0 pour\u00a0 l\u2019Enfance\u00a0 (UNICEF<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px\"><em>\u00a0<\/em>\u00c9tude ergonomique\u00a0 des\u00a0 postes\u00a0 de\u00a0 travail\u00a0 au\u00a0 si\u00e8ge\u00a0 de\u00a0 l\u2019UNICEF<\/p>\n<ul>\n<li>Consultant (d\u00e9cembre 2000)<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px\"><em>Bureau\u00a0 International du Travail<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px\">Animer une session de formation pour les inspecteurs et administrateurs du travail de la R\u00e9publique de Guin\u00e9e (Conakry) en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/p>\n<ul>\n<li>Consultant (novembre 2000)<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px\"><em>Bureau\u00a0 International du Travail \/ Conseil\u00a0 National\u00a0 du\u00a0 Patronat<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px\">Diagnostic organisationnel et am\u00e9lioration des prestations de la Caisse de S\u00e9curit\u00e9 Sociale et de l\u2019Institution de Pr\u00e9voyance Retraite<\/p>\n<ul>\n<li>Consultant (janvier &#8211; f\u00e9vrier 2000)<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px\"><em>Bureau\u00a0 International du Travail<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px\">\u00c9laborer et mettre en \u0153uvre d\u2019un programme de formation des employeurs en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail au profit des employeurs affili\u00e9s au Conseil National du Patronat du S\u00e9n\u00e9gal<\/p>\n<ul>\n<li>Consultant (octobre 1999)<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px\"><em>Bureau\u00a0 International du Travail<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px\">Evaluation du niveau\u00a0 d&#8217;application de la Convention n\u00b0 155 sur la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail de l&#8217;Organisation Internationale du Travail\u00a0 au\u00a0 S\u00e9n\u00e9gal<\/p>\n<ul>\n<li>Consultant (septembre 1999)<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px\"><em>Centre\u00a0 R\u00e9gional d&#8217;Administration\u00a0 du\u00a0 Travail\u00a0 de\u00a0 Yaound\u00e9 \/ Bureau International du Travail<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px\">\u00c9laborer un programme de perfectionnement\u00a0 en\u00a0 s\u00e9curit\u00e9\u00a0 et\u00a0 sant\u00e9\u00a0 au\u00a0 travail au\u00a0 profit\u00a0 des\u00a0 Inspecteurs\u00a0 du\u00a0 Travail des pays d\u2019Afrique noire francophone<\/p>\n<ul>\n<li>Consultant (1998)<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px\"><em>Caisse de S\u00e9curit\u00e9 Sociale<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px\">Faire un diagnostic des\u00a0 besoins\u00a0 de\u00a0 formation\u00a0 et\u00a0 d\u00e9finir\u00a0 un programme de formation en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail au profit des agents de contr\u00f4le de la Cellule de Pr\u00e9vention des Risques Professionnels de la Caisse de S\u00e9curit\u00e9 Sociale<\/p>\n<ul>\n<li>Consultant (ao\u00fbt &#8211; septembre 1997)<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px\"><em>Institut Africain de Gestion Urbaine<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px\"><em>\u00a0<\/em>Audit organisationnel de la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e9tude des risques industriels dans la baie de Hann (Dakar)<\/p>\n<h2><strong>Expertise aupr\u00e8s des tribunaux et des organismes<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Expert \u00a0aupr\u00e8s d\u2019un tribunal (2014)<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px\"><em>Commission des l\u00e9sions professionnelles (CLP)<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px\">Rapport d\u2019expertise ergonomique sur le port de chaussures de protection dans certaines situations de travail. Expertise demand\u00e9e par Ma\u00eetres Martine St-Jacques et Rebecca Branchaud, Avocates, dans le conflit opposant la compagnie Dollarama Inc. \u00e0 la Commission de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 du travail du Qu\u00e9bec, juin 2014.<\/p>\n<ul>\n<li>Expert \u00a0d\u00e9sign\u00e9 (2013)<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px\"><em>Commission de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 du travail (CSST)<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px\">Rapport d\u2019expertise sur les moyens soulev\u00e9s (manutention manuelle) dans une requ\u00eate en r\u00e9vision introduite aupr\u00e8s de la Commission des l\u00e9sions professionnelles (CLP) par le Magasin Co-op de Caplan St-Alphonse et le Magasin Co-op de Rivi\u00e8re-au Renard (requ\u00e9rantes) contre une d\u00e9cision rendue par le Tribunal en leur d\u00e9faveur dans le conflit qui les oppose \u00e0 la Commission de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 du travail du Qu\u00e9bec, avril 2013.<\/p>\n<ul>\n<li>Expert \u00a0(Mai 2001)<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px\"><em>Bureau\u00a0 International du Travail (Gen\u00e8ve)<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px\">Membre de la Commission des Experts charg\u00e9s de valider le projet de recueil de directives pratiques sur la pr\u00e9vention du VIH\/Sida dans le monde du travail (adopt\u00e9 par la Conf\u00e9rence internationale du travail, Juin 2001)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Formation Ph.D. Administration \u00c9cole Sup\u00e9rieure de Gestion \u2013 Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al (UQAM) DESS en Ing\u00e9nierie et Gestion de la Formation Centre Africain d\u2019\u00c9tudes Sup\u00e9rieures en Gestion \u2013 CESAG\u2013 Dakar Dipl\u00f4me d&#8217;\u00c9tudes Sp\u00e9cialis\u00e9es (DES) en Ergonomie \u00c9cole de sant\u00e9 publique \u2013 Universit\u00e9 Catholique de Louvain \u2013 Belgique Brevet de l\u2019\u00c9NAM (Sp\u00e9cialit\u00e9 : Inspection du &hellip; <a href=\"https:\/\/portfolio.uqac.ca\/cheikhfaye\/curriculum-vitae\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture de <span class=\"screen-reader-text\">Curriculum vitae<\/span>  <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portfolio.uqac.ca\/cheikhfaye\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27"}],"collection":[{"href":"https:\/\/portfolio.uqac.ca\/cheikhfaye\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/portfolio.uqac.ca\/cheikhfaye\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portfolio.uqac.ca\/cheikhfaye\/wp-json\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portfolio.uqac.ca\/cheikhfaye\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/portfolio.uqac.ca\/cheikhfaye\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":138,"href":"https:\/\/portfolio.uqac.ca\/cheikhfaye\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27\/revisions\/138"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portfolio.uqac.ca\/cheikhfaye\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/portfolio.uqac.ca\/cheikhfaye\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}