Gagnon, O, Jean E. (2024). Comprendre une restructuration en deux temps et trois mouvements. 35e Congr\u00e8s de l\u2019Association francophone\u00a0\u00a0de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Barcelone.<\/p>\n
Gagnon, O, Jean E. (2023). Le gestionnaire de proximit\u00e9 comme catalyseur du succ\u00e8s d\u2019une activit\u00e9 de formation. 34e Congr\u00e8s de l\u2019Association francophone\u00a0\u00a0de Gestion des Ressources Humaines\u00a0(AGRH), Corse.<\/p>\n
Chevrette, N, Jean E. (accept\u00e9 2020, annulation COVID-19). La capacit\u00e9 d\u2019absorption des cadres interm\u00e9diaires, la mise en place de routines et le taux de succ\u00e8s des projets \u2013 proposition d\u2019un mod\u00e8le th\u00e9orique. 21e Congr\u00e8s de l\u2019Association Internationale de Psychologie de Langue Fran\u00e7aise (AIPTLF), 7 au 12 juillet 2020, Paris, France.<\/p>\n
Desjardins, F, Jean E., Leyrie, C. (accept\u00e9 2020, annulation COVID-19). Mod\u00e9lisation d\u2019un syst\u00e8me contributif au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences des membres des \u00e9quipes projet\u00a0: Cas des organisations publiques \u00e0 structure matricielle faible de projet. 21e Congr\u00e8s de l\u2019Association Internationale de Psychologie de Langue Fran\u00e7aise (AIPTLF), 7 au 12 juillet 2020, Paris, France.<\/p>\n
Chevrette, N., Jean, E. (2019). La capacit\u00e9 d\u2019absorption des cadres interm\u00e9diaires, la mise en place de routines et le taux de succ\u00e8s des projets \u2013 le cas d\u2019une institution financi\u00e8re qu\u00e9b\u00e9coise. 4e conf\u00e9rence internationale de gestion de projet de l\u2019UQTR, Trois-Rivi\u00e8res, Canada.<\/p>\n
Desjardins, F., Jean, E., Leyrie, C. (2019). Conception d\u2019un syst\u00e8me adapt\u00e9 de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences des membres des \u00e9quipes projet au sein d\u2019organisations publiques \u00e0 structure matricielle faible\u00a0: r\u00e9sultats pr\u00e9liminaires. 4e conf\u00e9rence internationale de gestion de projet de l\u2019UQTR, Trois-Rivi\u00e8res, Canada.<\/p>\n
Jean, Eric (2018). L\u2019utilisation de la m\u00e9thode Lego Serious Play dans le d\u00e9veloppement des groupes et des organisations\u00a0: une synth\u00e8se exploratoire. 86e Congr\u00e8s de l\u2019ACFAS, Chicoutimi, Canada.<\/p>\n
Desjardins, F., Jean, E., Leyrie, C. (2018). \u00c9tude sur la conception d\u2019un syst\u00e8me adapt\u00e9 de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences des membres des \u00e9quipes projet au sein d\u2019organisations publiques \u00e0 structure matricielle faible. 86e Congr\u00e8s de l\u2019ACFAS, Chicoutimi, Canada.<\/p>\n
Desjardins, F., Jean, E., Leyrie, C. (2017). \u00c9tude sur l\u2019\u00e9laboration d\u2019un syst\u00e8me de d\u00e9veloppement de la comp\u00e9tence des membres des \u00e9quipes de projet dans une structure matricielle faible. 28e Congr\u00e8s de l\u2019Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH), Aix-en-Provence, France.<\/p>\n
Jean, Eric (2017). Lego Serious Play\u00a0: Ce qui est accessible par le jeu peut-il l\u2019\u00eatre dans le monde du travail?<\/a> Pr\u00e9sentation sous le th\u00e8me de \u00ab\u00a0R\u00e9tro-Boulot\u00a0\u00bb, Universit\u00e9 populaire (UQAC), Chicoutimi, Canada.<\/p>\n Jean E., Leyrie C., Boyer C. (2015). \u00c9tude exploratoire du concept de mobilisation individuelle et collective au sein des \u00e9quipes de projet.\u00a0Conf\u00e9rence internationale en gestion de projet de l’Universit\u00e9\u00a0du Qu\u00e9bec \u00e0 Trois-Rivi\u00e8res, Trois-Rivi\u00e8res, Canada.<\/p>\n Jean E. (2014). Conflits interr\u00f4les, r\u00e9solution de probl\u00e8mes et d\u00e9tresse psychologique des gestionnaires et professionnels: une comparaison hommes\u2013femmes. 18\u00e8 Congr\u00e8s de l’Association Internationale de\u00a0Psychologie de Langue Fran\u00e7aise (AIPTLF), Florence, Italie.<\/p>\n Jean E., Leyrie C. (2013). La r\u00e9solution politique de probl\u00e8mes en contexte de projet: pr\u00e9sentation d’une perspective de recherche originale.\u00a081e congr\u00e8s de l’ACFAS, Qu\u00e9bec, Canada.<\/p>\n Jean E. (2013). Le r\u00f4le du gestionnaire dans une culture d\u2019entreprise favorable \u00e0 la conciliation travail-\u00e9tudes.\u00a0Journ\u00e9e de mobilisation r\u00e9gionale pour la pers\u00e9v\u00e9rance scolaire, Conseil interordres de l\u2019\u00e9ducation et le CREPAS, Alma, Canada.<\/p>\n Jean E., Lachance L. (2012). La gestion des conflits interr\u00f4les chez les gestionnaires et professionnels: r\u00f4le de la r\u00e9solution de probl\u00e8mes sociaux. Congr\u00e8s annuel de l\u2019Association internationale de\u00a0psychologie du travail de langue fran\u00e7aise (AIPTLF), Lyon, France.<\/p>\n Jean E. (2008). Le r\u00f4le de la r\u00e9solution de probl\u00e8mes dans la compr\u00e9hension des conflits interr\u00f4les\u00a0et de la d\u00e9tresse chez des hommes gestionnaires : R\u00e9sultats pr\u00e9liminaires. 2e symposium \u00e9tudiant\u00a0du Centre de recherche et d\u2019intervention sur l\u2019\u00e9ducation et la vie au travail, Universit\u00e9 Laval, Qu\u00e9bec,\u00a0Canada.<\/p>\n Jean E., Leyrie C. (2007). Leadership complexe et \u00e9thique : enjeux et r\u00e9flexion. Colloque international\u00a0du Laboratoire de recherche sur l\u2019intervention en \u00e9thique professionnelle, Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0\u00a0Chicoutimi, Chicoutimi, Canada.<\/p>\n Jean E. (2007). La r\u00e9solution de probl\u00e8mes. Une question d\u2019attitude?. Midi-conf\u00e9rences \u00ab Les\u00a0professeurs vous entretiennent \u00bb, Service des activit\u00e9s \u00e9tudiantes, UQAC, Chicoutimi, Canada.<\/p>\n Jean E. (2007). La r\u00e9solution de probl\u00e8mes. Colloque annuel du r\u00e9seau des professionnels en\u00a0employabilit\u00e9 du Saguenay, Chicoutimi, Canada.<\/p>\n Jean E., Lachance L. (2006). \u00c9tude des conflits entre le travail et les r\u00f4les familiaux aupr\u00e8s d\u2019un\u00a0\u00e9chantillon masculin. Congr\u00e8s annuel de l\u2019Association internationale de psychologie du travail de langue\u00a0fran\u00e7aise, Hammamet, Tunisie.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Gagnon, O, Jean E. (2024). Comprendre une restructuration en deux temps et trois mouvements. 35e Congr\u00e8s de l\u2019Association francophone\u00a0\u00a0de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Barcelone. Gagnon, O, Jean E. (2023). Le gestionnaire de proximit\u00e9 comme catalyseur du succ\u00e8s d\u2019une activit\u00e9 de formation. 34e Congr\u00e8s de l\u2019Association francophone\u00a0\u00a0de Gestion des Ressources Humaines\u00a0(AGRH), Corse. Chevrette, N, Jean … Continuer la lecture de Communications<\/span>