{"id":27,"date":"2018-08-24T11:37:39","date_gmt":"2018-08-24T15:37:39","guid":{"rendered":"http:\/\/portfolio-pre.uqac.ca\/gabarit\/?page_id=27"},"modified":"2025-08-25T08:23:32","modified_gmt":"2025-08-25T12:23:32","slug":"curriculum-vitae","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/portfolio.uqac.ca\/soniaboivin\/curriculum-vitae\/","title":{"rendered":"Curriculum vitae"},"content":{"rendered":"<h3><strong>Dipl\u00f4mes<\/strong><\/h3>\n<p>Doctorat en psychologie (Ph. D.), profil recherche-intervention, <a href=\"https:\/\/uqam.ca\">Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al<\/a>.<\/p>\n<p>Doctorat en\u00a0 management de projets (DMP), <a href=\"https:\/\/www.uqac.ca\">Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Chicoutimi<\/a>.<\/p>\n<p>Programme court de deuxi\u00e8me cycle en management public, <a href=\"https:\/\/enap.ca\/enap\/fr\/accueil.aspx\">\u00c9cole nationale d&rsquo;administration publique<\/a>.<\/p>\n<p>Baccalaur\u00e9at en psychologie (B.Sc.). <a href=\"https:\/\/uqam.ca\">Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al<\/a>.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h2><strong><br \/>\nImplications et affiliations<\/strong><\/h2>\n<p>Co-responsable, Laboratoire d&rsquo;\u00e9tudes multidisciplinaires sur la co-construction (<a href=\"https:\/\/www.uqac.ca\/lemcc\/\">LemCC<\/a>).<\/p>\n<p>Membre du <a href=\"https:\/\/frq.gouv.qc.ca\/comite-sur-lethique-de-la-recherche\/\">comit\u00e9 sur l&rsquo;\u00e9thique de la recherche<\/a>, Fonds de recherche du Qu\u00e9bec.<\/p>\n<p>Membre r\u00e9gulier, Centre interdisciplinaire de recherche en\u00a0op\u00e9rationnalisation du d\u00e9veloppement durable (<a href=\"https:\/\/www.cirodd.org\/fr\/index.php\">CIRODD<\/a>).<\/p>\n<p>Membre r\u00e9gulier,\u00a0<a href=\"https:\/\/chaire-essec-du-changement.essec.edu\/accueil\">Chaire ESSEC du changement<\/a>.<\/p>\n<p>Chercheuse associ\u00e9e, <a href=\"https:\/\/santesaglac.gouv.qc.ca\">CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean<\/a>.<\/p>\n<p>Membre de l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.ordrepsy.qc.ca\">Ordre des psychologues du Qu\u00e9bec<\/a>.<\/p>\n<p>Membre de l&rsquo;<a href=\"https:\/\/ordrecrha.org\/\">Ordre des conseillers en ressources humaines agr\u00e9\u00e9s<\/a>.<\/p>\n<p>Membre du comit\u00e9 de programme du <a href=\"https:\/\/programmes.uqac.ca\/3160\/officiel\">doctorat en psychologie<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.uqac.ca\">UQAC<\/a>.<\/p>\n<h2><strong>Distinctions et bourses<\/strong><\/h2>\n<p>Tableau d&rsquo;honneur, UQAC, 2016-2017.<\/p>\n<p>Tableau d&rsquo;honneur, UQAC, 2015-2016.<\/p>\n<p>Bourse d&rsquo;excellence Industrielle Alliance, Fondation de l&rsquo;Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec, 2018.<\/p>\n<p>Bourse d&rsquo;excellence du d\u00e9partement des sciences \u00e9conomiques et administratives,\u00a0<span class=\"pv-accomplishment-entity__issuer\">Fonds de d\u00e9veloppement de l\u2019UQAC, 2018.<\/span><\/p>\n<p>Bourse d&rsquo;excellence colloque GRH du Saguenay-Lac-Saint-Jean, Fondation de l&rsquo;UQAC, 2018.<\/p>\n<p>Bourse d&rsquo;excellence du d\u00e9partement des sciences \u00e9conomiques et administratives,\u00a0<span class=\"pv-accomplishment-entity__issuer\">Fonds de d\u00e9veloppement de l\u2019UQAC, 2017.<\/span><\/p>\n<p>Bourse d&rsquo;excellence des Presses de l&rsquo;Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec,\u00a0<span class=\"pv-accomplishment-entity__issuer\">Fondation de l&rsquo;Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec, 2017.<\/span><\/p>\n<p>Bourse d&rsquo;excellence Andr\u00e9 Leblond,\u00a0Fonds de d\u00e9veloppement de l\u2019UQAC, 2016.<\/p>\n<p>Bourse d&rsquo;excellence Industrielle Alliance, Fondation de l&rsquo;Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec, 2016.<\/p>\n<h2><strong><br \/>\nExp\u00e9rience professionnelle<br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>PROFESSEURE R\u00c9GULIER EN MANAGEMENT (PSYCHOLOGIE ORGANISATIONNELLE), 2018-&#8230;<\/p>\n<p>ADJOINTE PAR INT\u00c9RIM AU DIRECTEUR DU PROGRAMME JEUNESSE,\u00a0CIUSSS du Saguenay\u2013Lac-Saint-Jean, 2017-2018<\/p>\n<p>PRINCIPALES R\u00c9ALISATIONS :<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Exercer un r\u00f4le de conseill\u00e8re aupr\u00e8s du directeur dans les d\u00e9cisions\u00a0strat\u00e9giques et coordonner des dossiers majeurs.<\/li>\n<li>Agir \u00e0 titre de conseill\u00e8re sur les processus dans le cadre de changements organisationnels.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li>Mettre en place un service de soutien pour la r\u00e9solution de situations de crise et la gestion de dossiers complexes pour les gestionnaires et les charg\u00e9s de projet de la direction.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>DIRECTRICE DE LA PROTECTION DE LA JEUNESSE\u00a0ET DIRECTRICE PROVINCIALE CIUSSS du Saguenay\u2013Lac-Saint-Jean, 2015-2017.<\/p>\n<p>OP\u00c9RATIONS :<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>80 \u00e9quivalents temps complet<\/li>\n<li>5 cadres interm\u00e9diaires<\/li>\n<li>budget de 8 millions.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li>Organisation de 10 000 employ\u00e9s, budget de 786 millions.<\/li>\n<\/ul>\n<p>PRINCIPALES R\u00c9ALISATIONS :<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Concevoir et mettre en place une nouvelle structure organisationnelle dans<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>un contexte de fusion de 9 \u00e9tablissements, de diminution de plus de 20 %<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>des postes de gestionnaires, et ce, dans un climat d\u2019incertitude et d\u2019inqui\u00e9tudes<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>\u00e0 tous les niveaux hi\u00e9rarchiques.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li>Assumer les responsabilit\u00e9s l\u00e9gales de la DPJ dans un contexte de\u00a0transformation majeure.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES, DE LA SANT\u00c9 PUBLIQUE ET ADJOINTE AU DIRECTEUR G\u00c9N\u00c9RAL,\u00a0CSSS Maria-Chapdelaine, Dolbeau-Mistassini, 2012-2015.<\/p>\n<p>OP\u00c9RATIONS :<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>30 \u00e9quivalents temps complet<\/li>\n<li>3 cadres interm\u00e9diaires<\/li>\n<li>budget de 3 millions.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li>Organisation de 700 employ\u00e9s, budget de 50 millions.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>PRINCIPALES R\u00c9ALISATIONS :<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>R\u00e9aliser, en concertation avec l\u2019ensemble des employ\u00e9s et leurs repr\u00e9sentants, un changement radical des fa\u00e7ons de faire en s\u2019appuyant sur une conception diff\u00e9rente de l\u2019offre de service.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li>Exercer un r\u00f4le de conseill\u00e8re aupr\u00e8s du directeur g\u00e9n\u00e9ral dans la r\u00e9flexion, l\u2019analyse et l\u2019op\u00e9rationnalisation de d\u00e9cisions de gestion.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>DIRECTRICE DES SERVICES MULTIDISCIPLINAIRES, DE PREMI\u00c8RE LIGNE, DE L\u2019H\u00c9BERGEMENT ET DE LA SANT\u00c9 PUBLIQUE,\u00a0CSSS Maria-Chapdelaine, Dolbeau-Mistassini, 2009-2012.<\/p>\n<p>OP\u00c9RATIONS :<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>150 \u00e9quivalents temps complet<\/li>\n<li>5 cadres interm\u00e9diaires<\/li>\n<li>budget de 15 millions.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>PRINCIPALES R\u00c9ALISATIONS :<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Transformer l\u2019organisation des services aux personnes \u00e2g\u00e9es et obtenir l\u2019adh\u00e9sion du corps m\u00e9dical, des comit\u00e9s d\u2019usagers et des employ\u00e9s dans l\u2019implantation des solutions propos\u00e9es.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li>Modifier l\u2019organisation des services externes en sant\u00e9 mentale et repositionner le r\u00f4le des collaborateurs en concertation avec les partenaires de la communaut\u00e9.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>COORDONNATRICE AUX RESSOURCES HUMAINES,\u00a0CSSS Maria-Chapdelaine, Dolbeau-Mistassini, 2007-2009.<\/p>\n<p>PRINCIPALES R\u00c9ALISATIONS :<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\u00c9valuer et r\u00e9viser le processus et les outils de dotation.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li>Prendre en charge les processus de dotation interne et externe.<\/li>\n<\/ul>\n<p>COORDONNATRICE DES SERVICES DE SANT\u00c9 AU TRAVAIL, DE R\u00c9ADAPTATION D\u2019ORGANISATION COMMUNAUTAIRE ET DE SANT\u00c9 MENTALE,\u00a0CSSS Maria-Chapdelaine, Dolbeau-Mistassini, 2004-2007.<\/p>\n<p>PRINCIPALE R\u00c9ALISATION :<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Coordonner le projet de mise en place du\u00a0r\u00e9seau local de services dans le contexte d\u2019un changement organisationnel provoqu\u00e9 par l\u2019adoption d\u2019une loi sur l\u2019organisation des services.<\/p>\n<p>PSYCHOLOGUE ET COORDONNATRICE CLINIQUE,\u00a0CHUQ, Qu\u00e9bec, 1999-2004.<\/p>\n<p>PRINCIPALES R\u00c9ALISATIONS :<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Concevoir et implanter la programmation dans le contexte de la cr\u00e9ation d\u2019un service et de la mise en place d\u2019une \u00e9quipe.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li>Coordonner la conception de l\u2019offre de service et l\u2019implantation du programme d\u2019internat en psychologie du CHUQ en collaboration avec l\u2019Universit\u00e9 Laval.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dipl\u00f4mes Doctorat en psychologie (Ph. D.), profil recherche-intervention, Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al. Doctorat en\u00a0 management de projets (DMP), Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Chicoutimi. Programme court de deuxi\u00e8me cycle en management public, \u00c9cole nationale d&rsquo;administration publique. Baccalaur\u00e9at en psychologie (B.Sc.). Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al. 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