Articles 

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Gagnon, O, Jean E. (2023). Le gestionnaire de proximité comme catalyseur du succès d’une activité de formation. Actes du 34e Congrès de l’Association francophone  de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Corse. https://www.agrh.fr/actes-des-congrs/

Desjardins, F., Jean, E., & Bredillet, C. (2022). Opening the black box of project team members’ competencies improvement in a public sector organization for a successful transition to the project society. Project Leadership and Society, 3, 100074. https://dx.doi.org/https://doi.org/10.1016/j.plas.2022.100074

Bergeron-Leclerc, C., Cherblanc, J., & Jean, Eric. (2022). Analyse bioécologique d’une organisation « porteuse de sens » : le cas de l’Écohameau de La Baie. Revue Organisations & Territoires, 30(3), 73-87. https://doi.org/10.1522/revueot.v30n3.1382

Chevrette, N. et Jean, E. (2020). De la capacité d’absorption des cadres intermédiaires et de leurs employés à l’engagement dans la mise en place de nouvelles routines de travail. AdMachina, 4(1). doi: 10.1522/radm.no4.1248

Desjardins, F. Jean, E., Leyrie, C. (2018).  Étude sur la conception d’un système adapté de développement des compétences projet des membres des équipes projet au sein d’organisations publiques à structure matricielle faible.  Actes du colloque Incertitude managériale, Paris, France : Semaine du management, Institut de psychanalyse et management.

Jean, É. (2017). L’analyse factorielle et son utilisation dans l’examen des phénomènes sociocomportementaux : quelques clarifications méthodologiques. Revue Organisations & territoires, 26(1-2), 145–149. https://doi.org/10.1522/revueot.v26i1-2.204

Jean Eric, (2015). Les enjeux liés à la collecte de données en ligne: le cas d’une recherche auprès de gestionnaires, La Revue des Sciences de Gestion, 2 (N° 272) , p. 13-21. doi : 10.3917/rsg.272.0013

Jean E., Lachance L. (2015). Interrole conflicts and psychological distress in male managers and professionals: the mediator effect of social problem solving. International Journal of Business and Management, 10(3): 15-25. doi: 10.5539/ijbm.v10n3p15

Jean E., Lachance L. (2014). Étude des conflits interrôles et de la détresse psychologique chez des hommes gestionnaires ou professionnels en fonction de leur profil d’engagement dans les rôles de vie. Relations Industrielles, 69(3): 524-549. doi: 10.7202/1026757ar

Jean E., Bousquet J., Leyrie C. (2007). Le leadership comme vecteur d’adaptation: Proposition d’un modèle exploratoire de conduite du changement. Organisations & Territoires. 16(2-3): 97-101. https://doi.org/10.1522/revueot.v16n2-3.522