Eric Jean, docteur en psychologie du travail. Sa thèse traite de la résolution des conflits interrôles et la santé psychologique des gestionnaires et les professionnels.

Son expertise est axée sur la gestion des ressources humaines. Ses intérêts de recherche et de vulgarisation scientifique portent sur la résolution de problèmes sociaux, la créativité, l’apprentissage universitaire par objet tangible (thinking with things), le contexte projet et l’accompagnement des gestionnaires.

Le professeur Jean dirige la revue scientifique sur l’avenir de l’humain au travail Ad machina.

Thèse

Jean, Eric (2012). Conflits interrôles et détresse psychologique des hommes gestionnaires ou professionnels : le rôle médiateur de la résolution de problèmes sociaux. Thèse. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 210 p.