Eric Jean, Ph.D.

Professeur titulaire en gestion des ressources humaines
Département des sciences économiques et administratives

Je détient un doctorat en psychologie du travail (Ph.D.), une maitrise en administration des affaires (MBA) et une formation de premier cycle en relations industrielles (B.A.).

J’ai œuvré de nombreuse années à titre de professionnel et gestionnaire en ressources humaines avant d’entreprendre une carrière universitaire comme professeur-chercheur.

Je dirige actuellement la revue scientifique en libre accès Ad machina portant sur l’humain au travail.

Je suis membre de l’Ordre des conseillers en gestion des ressources humaines du Québec (CRHA), certifié pour l’utilisation professionnelle de l’approche par compétences TRIMA® ainsi que pour l’indicateur des types psychologiques Myers-Briggs® (MBTI).

Je suis également facilitateur LEGO® SERIOUS PLAY® pour le développement des individus, des équipes et des organisations. J’ai été formé par Robert Rasmussen, principal architecte de la méthode LSP. 

Champs d’intérêt

Gestion des ressources humaines et accompagnement des gestionnaires, de même que les approches créatives d’intervention et de recherche en gestion.